Условия первого тура кастинга семейных экипажей

«Ассоль-АПП» открывает отбор лидер-семей по всем семи базовым ИноКонт-аспектам. Равно как и по соответствующим методико-образовательным направлениям.

Все семьи - пайщики потребительской кооперации, самостоятельно создающие свою среду обитания и использующие ее продукцию. Более того- это модель "семейного экипажа". Сами проектируем, выступаем ген. заказчиком, ведем авторский надзор, сами создаем занятость и среду развития в образовании и творчестве. Сами же и обретаем "здесь и теперь" новую родину...

Именно семья живет в заботах о судьбах будущих поколений. Именно в ней заложен колоссальный потенциал живучести, могучей жизнетворной силы. Решение проблем на Земле через космос, через включение семейных экипажей откроет шлейфовый эффект по решению насущных земных проблем: устойчивости семьи, демографии, трудовых династий, обживания забвенных территорий и многих других.

Для превентивного решения проблем, грядущих из будущего, надо сделать ставку на качественно новый социальный формат, и первым делом апробировать его в космонавтике. Именно в такой постановке отработка на Земле эталонов культуры и комплексной инфраструктуры жизнедеятельности, необходимых для обживания планет и др. объектов Солнечной системы, вызовет невероятный взлет фундаментально-прикладных разработок нового поколения, открывая горизонты развития будущим поколениям

Все семьи, которые пройдут успешно этап очного собеседования, получат приглашение в «семью семей» научно-креативного центра «Ассоль – Автономные планетные поселения».

Это будет что-то вроде онлайн-конкурса «Мама, папа, я – дружная семья». Широко открытые двери для раскрепощенных эрудированных семей, программы развития совместно с мировыми лидерами, разработки и исследования по перспективным отраслям, минимум формалистики, максимум смысла.

Заявки принимаются до 23 января 2018 г. (как раз можно подумать над кейсами на праздниках), решения – на трех слайдах.

(Правила выполнения кейса.  Необходимо выполнить минимум одно задание.  Решение кейса необходимо предоставить в формате одного слайда презентации с расширением pptx. При создании слайда приветствуется использование инфографики и минимальное количество текста. При оценке результатов будут учитываться следующие критерии:

 

* Эффективность решения

* Реалистичность решения

* Креативность и нестандартность решения

* Уровень визуализации и внятности решения

 В случае решения нескольких заданий оценка усредняется. Два решения одного задания не допускаются.)

 

Задания на выбор:

1. Опишите программу развития «Ассоль-АПП» в сфере прогноз-педагогики, отвечающую перспективному спросу рынка повышения квалификации и переподготовки кадров с базовым высшим образованием, опирающуюся на систему объективной оценки результата обучения (сертификацию, участие в грантах, конкурсах и другие форматы оценки соответствия стандартам), укажите потенциальных партнеров программы и форматы их включения.  

(это задачка для солидных практиков в области образовательных программ)

2. Предложите по выбранному «АПП-аспекту» план создания исследовательской лаборатории на базе полигона «Ассоль-АПП», отвечающей запросам на прорывные исследования более чем одной компании - лидера рынка. Приложите список исследований, проводимых лабораторией и предполагающих возможность коллаборации лидеров рынка. Обоснуйте ваш выбор на основании технологических форсайтов. 

(это – для технологических визионеров)

3. Предложите модель развития проектного онлайн-театра «Про_Явление» с распределением акцентов стратегического и тактического взаимодействия между университетами и ведущими творческими коллективами, медийными каналами. 

(это – для реформаторов творческих жанров)

4. Предложите юридически корректную модель потребительского общества «Ассоль-АПП», построенного на модели Lisk-ICO. 

(а это – для дерзких)

Ждем Вас на Южном Урале!

P.S.: Да, мы находимся на Южном Урале, и рядом - отличный курортно-оздоровительный комплекс, двести солнечных дней в году, а природа сравнима с альпийской.

Для того, чтобы принять участие в Конкурсе (кастинге) семей, необходимо обладать:

    • Письменным согласием на переезд всех членов семьи (включая подростков от 12 лет). 
    • Высокими морально-этическими качествами.
    • Готовностью к переподготовке и культурно-воспитательному развитию.
    • :Родителям
  • Солидарностью с базовыми положениями Концепции "ИноКонт".
  • Высшим образованием (в приоритете техническое, естественнонаучное, гуманитарное).
  • Глубокими знаниями в одной или нескольких из  областей деятельности "Ассоль-АПП".
  • Опытом работы от 3-х лет в позиции: непосредственный разработчик технологий, менеджер проекта с опытом наставничества и методической практики. 
  • Знанием рынка и трендов в области развития "Ассоль-АПП".

Конкретные позиции в штатном расписании, компенсация и релокационный пакет будут согласованы в соответствии с компетенциями и мотивами членов семей по результатам очных собеседований. thumbsup

Для участия в первом туре отборочного конкурса,  пришлите до 23 января 2018 г. на адрес assol@inocont.net свое семейное  резюме, решите один кейс и прикрепите рекомендации (при наличии). После успешного прохождения, вы будете приглашены на второй этап.

Альянс-клубок_ДенисенкоЕВ_КГАСУ. Два направления в работе над проектом: 1. Комплексный подход. Переплетение знаний, поиск структурных связей и аналогов в науках, которые не относятся напрямую к виду деятельности каждого участника. 2. Индивидуальный алгоритм. В работе над проектом для координирования каждого специалиста (каждой специальности, направления) и концепции развития в целом необходим синтезированный подход (партнерство и единоличие самостоятельность).

Всем участникам обязательно наличие следующих хорошо развитых личностных и социальных компетенций:

§  коммуникабельность;

§  стрессоустойчивость;

§  умение работать в команде;

§  терпимость (толерантность) к иным национальностям, религиям, конфессиям;

§  способность брать на себя ответственность;

§  конфликтная компетентность;